ما هي أساليب العمل المفضلة في شركات الشرق الأوسط؟

فما هي أساليب العمل التي يفضلها المهنيون في المنطقة؟ وكيف يمكن لهذه الأساليب تعزيز مستويات تحفيز الموظفين؟